（通讯员：赵湘）为进一步明确辅导员的角色定位、工作要求、岗位职责、素质标准，做员工的人生导师和知心朋友，公司计划于7月20日—24日举办辅导员暑期培训，7月20日上午9时30分，公司副经理郑瑞丰主持了开班仪式，并作了题为《高效辅导员的职责和使命》的首场培训课，全体辅导员均参加了本次活动。

郑经理就高校辅导员的定义、高校辅导员的工作、高校辅导员的职业能力标准三个方面，分宏观、中观、微观三个层次介绍了高校辅导员的整体工作情况。他指出，加强辅导员队伍建设是贯彻习近平总书记对高等教育重要指示精神的必然要求，是维护学校稳定的重要保证，是锻造管理干部的有效途径，对保持校园和谐稳定、提升人才培养质量、推进公司事业发展具有十分重要的意义。同时，他对辅导员工作提出了四点工作期望，一是作为教师，一定要有“三气”，即：气场、气质、气魄；二是作为管理者，一定要用好三个抓手，即：班级骨干、“大管家”、员工党员；三是作为服务者，一定要把握好“三态”，即：心态、姿态、研究态；四是作为教职工，一定要坚定三个自信，即：业务自信、身份自信、发展自信。

培训结束后，大家纷纷表示辅导员工作“责任重大、使命光荣”，要做到寓教育于引导之中、寓指导于辅导之中、寓管理于服务之中，真正做到“政治强、业务精、纪律严、作风正”。 同时，也要带着问题认真思考的学习，总结已有的成功经验，不断创新员工工作方法，真正做到学有所思、学有所获、学有所成。