发布时间：12月30日

企业简介：

浙江广电集团成立于2001年11月8日，是一家以广播电视为主业、兼营相关产业的综合型媒体集团，是国内最具影响力的省级媒体之一。2015年，集团连续第五年荣获“中国500最具价值品牌”，排名全国媒体第六，位居浙江媒体第一。集团现有员工6800多人。总部设12个职能部门，分别是办公室（党委办公室）、总编室（下设节目购销中心和节目研发中心）、人事管理部、计划财务部、科技管理部、产业发展部、广告管理中心、行政管理部、安全保卫部、直属党委（团委）、监察审计室和工会。

浙江广电集团拥有20个广播电视频道，实行“统筹管理、内部核算”。其中电视频道12个，浙江卫视为卫星频道；钱江都市、经济生活、教育科技、影视娱乐、民生休闲、公共·新农村、少儿频道为地面频道；国际频道为境外落地频道；留学世界、数码时代和好易购频道分别是数字付费和家庭购物频道。广播频道8个，分别是浙江之声、经济频道、音乐调频、民生资讯、交通之声、城市之声、旅游之声和浙江新闻广播。集团实施节目、栏目、活动、频道和主持人“五大品牌战略”，浙江卫视“中国蓝”品牌异军突起，《寻找可游泳的河》《今日聚焦》等建设性舆论监督声势浩大，《中国好声音》《中国梦想秀》《奔跑吧兄弟》等公益标杆节目反响强烈，浙江卫视跻身省级卫视“前三强”，被浙江省政府荣记集体一等功。创新举办中国电视观众节，开创了广播电视“为观众办节”的先河，每年吸引2000多万人次观众热情参与，被称为“电视的榜样”“观众的节日”，成功举办“浙江骄傲”“风云浙商”“新农村建设带头人”等年度评选活动，有效提升了浙江广电品牌的全国影响力和社会美誉度。合力开办浙江广电门户网站“新蓝网”，成立浙江网络广播电视台和手机台，上线运营“中国蓝TV”，加快推进广播电视与新兴媒体的融合发展，努力拓展舆论宣传新阵地。集团与10多家国外媒体机构建立友好合作关系，在欧洲、美洲、亚洲、澳洲等地开辟了外宣窗口。

浙江广电集团大力弘扬“团结和谐、创新发展”的集团精神，丰富和拓展“励志、勤奋、尽职、感恩”的集团核心文化理念。深入推进“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”为核心的人事制度改革，全面构建“基层、省内、国内、海外”四级培训体系，探索建立“多渠道成长、多通道晋升、多样化激励”的人才培养机制，充分调动广大干部员工的创造热情和创业激情。加强民生工程建设，开展“广电青年走基层”等活动，营造生机蓬勃、实干兴业的良好氛围，为全面实现“品质广电、幸福集团”目标而努力奋斗。

 

工作地点：浙江杭州

一、招聘岗位及人数

（一）集团本级分6个类别

1、采编类18名：

浙江卫视10名（新闻记者3名、新闻摄像3名、综艺导演4名）

电视钱江都市频道3名（新媒体1名、记者1名、编导1名）

电视经济生活频道1名（记者）

国际频道1名（新媒体编导）

浙江之声1名（融媒体记者）

广播交通之声1名（新媒体运营）

广播城市之声1名（全媒体采编）

2、播音主持类5名

广播经济频道2名

广播音乐调频2名

广播城市之声1名

3、新媒体制作类3名

电视经济生活频道1名（融媒视频制作）

浙江之声1名（美工设计）

广播交通之声1名（视觉设计）

4、工程技术类8名

电视教育科技频道1名（演播室技术）

广播电视播出中心3名（播控值班）

传输发射中心3名（值机维护2名、电气管理1名）

服务中心1名（动力工程师）

5、计算机类7名

广电融媒体技术中心6名（软件研发工程师）

电视钱江都市频道1名（计算机编程）

6、综合管理类4名

集团法律事务部1名（法务）

集团产业发展部2名（金融管理1名、经营管理1名）

广播交通之声1名（法务）

（二）集团直属单位招聘26名

1、浙江广电新媒体有限公司（IPTV）5名，具体岗位：节目采编1名、视频制作1名、综艺编导1名、JAVA开发工程师2名。

2、浙江广播电视发展总公司2名，具体岗位：工程技术

3、好易购家庭购物有限公司11名，具体岗位：直播编导2名、店铺运营2名、平面设计2名、现场导演1名、主播2名、主播运营1名、灯光师1名。

4、交通旅游导报社4名，具体岗位：PHP开发工程师1名、编导1名、摄像1名、后期制作1名。

5、浙江广电象山影视（基地）有限公司4名，具体岗位：机电工程1名、网络技术1名、设备维护1名、研学导师1名。

具体岗位要求详见招聘网申系统。

二、招聘对象及基本条件

1、集团本级招聘对象为境内外高校2021年毕业的大学本科及以上学历员工，根据境内外院校毕业时间等情况存在差异，特明确以下要求：

（1）境内院校毕业生应在2021年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；

（2）境外院校毕业生应为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业，在2021年7月31日前从境外院校获得学位证书，报到前取得国家教育部学历学位认证；

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

3、具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神；

4、符合应聘岗位的资格条件和胜任能力。

三、网申报名

1、报名时间：2020年12月22日-2021年1月15日。

2、报名通道：

应聘者可登录集团招聘网页（https://zrtg.zhiye.com）直接投递，也可登录集团官网及新蓝网进行链接报名。移动端可扫描识别二维码进行报名。

 

3、报名办法：

（1）应聘者进入报名网页后，按要求注册、登录报名；

（2）登录后，点击“岗位投递”，选择“集团本级”或“直属单位”浏览招聘岗位信息，可按招聘岗位类别或部门搜索浏览，确定投递岗位后点击“申请”进行报名；

（3）集团本级和直属经营单位岗位可同时兼报，但集团本级只可填报一个志愿，请应聘者根据个人意向、特长以及招聘岗位设置慎重选择，精准投报；

（4）请根据要求如实填写基本信息，按步骤逐项完善简历资料（带“※”号均为必填项）；

（5）填写完成后可预览简历信息，确定无误后点击“确认投递”完成报名，报名成功后，可进入“个人中心”查看简历详情及简历状况。

四、考试安排

（一）集团本级

根据招聘岗位类别，考试形式安排如下：

（1）采编类和播音主持类岗位、综合管理类的法务岗，考试形式为笔试+面试，其中采编类的摄像岗位另增加技能测试；

（2）新媒体制作类岗位考试形式为面试+技能测试；

（3）工程技术类、计算机类及综合管理类的金融财务岗位，考试形式为面试。

笔试和面试主要考察应聘者的业务能力和综合素质；技能测试主要考察应聘者的实际动手能力。

通过简历筛选后获得考试资格的考生需集中到杭州参加统一考试，考试时间拟定为2021年1月23日、24日，具体考试安排将以短信、电话或邮件形式另行告知。

（二）集团5家直属经营单位

直属经营单位考试由各用人单位自行组织，各用人部门将以电话、短信或邮件形式通知获取考试资格的考生，考试时间和形式以通知为准，请及时关注。

五、招聘流程及录用原则

本次招聘坚持“公开、平等、择优”原则。

1、集团本级招聘流程为：网申报名 → 简历初筛（线上线下结合）→ 线上测评 → 笔试面试→实习考核→拟录用 →体检政审→ 签订三方协议。应聘者经网申报名、简历初筛、测评筛选、考试（笔试、面试、技能测试）环节后，根据综合成绩择优确定拟录人员，拟录人员通过实习考核后予以正式录用，录用人员进行体检及政审，合格后可签订三方协议。

2、集团直属经营单位请及时关注集团招聘公众号发布的最新信息。

六、注意事项

1、简历投递只接受网申，请在报名时间截止前完成简历投递。

2、招聘期间，我们将会通过招聘系统短信、电子邮件、电话等方式通知招聘各环节进程及相关信息，请确保通讯畅通。

3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，任何不实之处都将视为缺乏诚信，我集团有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

4、集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

更多招聘详情，请关注“浙江广播电视集团招聘”微信公众号及集团招聘网站（https://zrtg.zhiye.com）。

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