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中国人寿保险股份有限公司招聘通告
文章来源:永利3044官网唯一 更新时间:2021-05-13 16:48   


发布时间: 5月13日

企业简介:

如果你,渴望一个平台——精英荟萃、百万年薪;
如果你,渴望一个环境——公平公正、尊重梦想;

如果你,渴望一个氛围——年轻活跃、分享快乐;
如果你,渴望一个未来——定居上海、金领之巅。

 

请选择中国人寿 选择领先!

——全球市值最大的上市寿险公司、副部级央企、行业内唯一三地上市;

——连续17年入选《财富》全球500强企业,2020年全球排名第45位;

——综合金融航母,布局“保险+银行+投资”,集团合并收入超7000亿。

请选择上海直属部:选择顶尖!

——定位:探索行业未来发展新路,培养优秀管理人才,打造综合金融精英;
——文化:秉承“亮剑”精神,“感恩奉献”理念,传承“军队学校家庭”文化;
——体系:开创“三高”团队甄选、培养及运作模式,人员年平均薪酬30万。 

 

招聘职位

1、综合金融规划师

2、储备主管(5人)

 

任职资格

1、2021届全日制本科及以上学历,专业不限,金融类优先,有员工会干部、社团负责人经验者优先;

2、品行端正、诚实守信、懂得感恩,敢于挑战,思维活跃,身体素质好;

3、行动力强,执行力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作精神。

 

薪酬福利:

1、绩效工资+培训津贴+晋升(转正)奖励+各项福利,入职后,首年收入8万~10万;

2、公司提供:系统培训+带薪旅游+CBD办公定制配置;成熟的培养体系、广阔的发展空间、公正的晋升制度,择优向管理精英(经理、总监)、业务精英(百万俱乐部)、管理骨干(讲师、企划)方向培养;

3、应届毕业生享受专项优才方案。

 

岗位职责:

【综合金融规划师】

1、入职后必须通过公司培训掌握各种基本技能和专业知识,熟悉工作流程。

2、维护公司既有客户,包括客户拜访、保单服务、保单规划等;

3、为公司中高端客户提供专业的综合金融财务规划及风险管理方案,包括运用寿险、财险、信用卡、借记卡、贷款、理财产品等资产配置工具;

4、为客户提供完备的售后服务,包括通知送达、保单维护、权益变更、活动参与等,以及推广中国人寿品牌。

【储备主管】

1、 快速完成综合金融规划师岗位各项要求以及职责;

2、 市场开拓能力,团队管理能力。

3、运用公司平台规定时间内组建团队。