艺术与永利3044官网唯一辅导员“菁英工程”培训系列报道（三）

——高校危机干预的困境和策略应对

为加强公司辅导员队伍建设，提升队伍自我发展的能力和心理育人功能，1月3日下午，学院启动“菁英工程”培训系列第三期，学院学工办主任赵湘作了题为《高校危机干预的困境和策略应对》的主题培训。学院副经理郑瑞丰以及武汉校区全体辅导员参加了此次培训。

赵湘从高校危机干预的困境和策略应对两个方面进行了阐述。她要求在高校危机干预中一定要兼顾家生校，融合法理情。平衡各方利益和诉求，求得最大公约数，分析处理问题，实现双赢或者多赢。作为辅导员，我们要做到学我们不会的，做我们擅长的，防我们关切的，用我们可用的，争取以法为据，以理服人，以情感人。

讲座最后，学院副经理郑瑞丰就本次培训做点评与总结，他指出辅导员院级培训是公司“学工人”分享经验、学习本领的重要平台。针对本次的培训主题，他强调危机干预必须坚持预见性、规范性和严肃性，一是要建立危机干预工作预案，凡事有章可循，凡事有人负责；二是要树立学校法律维权意识，任何事情法字当头，依法处置；三是要明确危机干预严峻形势，在社会、家庭等多重因素的影响下，形势虽然严峻，大家要进一步用理论法规武装自己，加强学习，内紧外松，理性看待。

培训结束，各位辅导员进行了相互交流，高校危机干预工作应该本着 “立足教育、有效预防、科学干预、及时控制”的原则，通过构建心理危机预警机制，有效预防心理危机的发生，通过构建心理危机干预体系，有效化解心理危机的发展，为出现心理危机的老员工提供专业且及时的心理援助，减少突发事件造成的危害和损失，增强员工的心理适应能力，培养员工的人格成熟，促进员工的全面发展，进而维护校园稳定，保障正常教学和生活秩序，保障高校育人目标的实现。