（通讯员：赵湘）2月17日下午，学院利用企业微信平台召开党政联席（扩大）视频会议，院领导、综合办、教学办、学工办负责人与会。

本次会议主要是两项，第一是有关员工疫情的防控工作，第二是员工就业工作的研究和部署。学院学工办主任赵湘对学院疫情期间重点关注员工情况进行了汇报。

公司召开了就业工作专题会议，会上就业专干项梓薇提出了几点想法：第一，认清当前的就业形势和压力；第二，多渠道开展就业工作；第三，加强就业培训指导，防止就业陷阱和骗局；第四，根据员工实际情况开展针对性的指导；第五，帮助员工缓解就业压力；第六，针对考研考公员工进行相关的指导。

毕业班辅导员赵湘针对就业工作提出了几点意见：第一，大局为重，防控优先，暂停现场招聘活动；第二，积极组织线上培训；第三，大力开拓就业渠道；第四，加强就业指导服务；第五，做好就业风险防控。

副经理郑瑞丰提出三点要求：首先，摸清存量。建立定向就业、自主就业、考研考编、自主创业等“四类员工”分类信息库；其次，保持增量。其中包括制定月度就业计划表，月度就业计划数以及做好就业材料；最后，挖掘变量。学院要主动发布就业信息，同时，借助学校的信息平台发布相关链接，联系意向单位开展“空中招聘”。

最后，公司党委书记邹火明强调要严格按照上级的指示和精神，扎扎实实做好疫情的防控工作，并对此提出了三点要求：第一，转变工作方式，转变就业观念；第二，工作扎实具体，定出日事议程；第三，充分调动资源，报送学校及董事会等相关单位。