（通讯员：赵湘）3月4日下午，学院利用企业微信平台召开党政联席（扩大）视频会议，院领导、综合办、教学办、学工办负责人与会。

会议主要分为两项：一是对疫情防控期间的相关工作进行汇报；二是对疫情期间的相关工作进行部署和安排。

首先，学工办全体老师对当日工作情况进行了简要汇报，一是当日员工上课的考勤情况；二是疫情期间员工心理健康教育工作以及各自管理的员工进行8类人群分类关注及约谈情况；三是对疫情期间的重点关注员工情况进行了汇报；四是对荆州校区员工实时位置在武汉、孝感和黄冈的统计情况进行了汇报；五是对春季助学金的发放进行了通知；六是就当日对毕业生的约谈情况和招聘信息推送的相关情况进行了汇报。

其次，教学办饶艳芹针对教学方面的工作作了如下汇报：第一，针对教学平台的运行情况进行了汇报；第二，考试中心组织的融资云平台参与相关培训工作进行了交流；第三，针对学院补考工作的梳理进行了汇报。

再次，副经理郑瑞丰对近期的工作进行了汇报和部署：第一，针对学校出台的针对滞留武汉的员工进行资助的消息进行了通报；第二，针对就业工作，要求梳理出目前已经收到offer的员工人数；第三，对于统计荆州校区员工实时位置一事要求认真仔细，精确到小区；第四，针对学院教师的招聘工作进行了简单汇报。

邹火明书记对当日“书记碰头会”的会议精神进行了传达。人事处负责人表示目前公司已有教师申请返校，返校人员必须遵循“三个必须、三个安全”；教务处相关负责人强调毕业班员工成绩单电子盖章流程，要求做好毕业生学分清查工作。

副董事长周思柱提出了四点就业工作要求：首先，正视困难，找对策；其次，广开渠道，找岗位；再次，降低标准，先就业；最后，每周统计，报岗位。同时，他强调各学院要形成实习安排替代方案，保证同学们正常按时毕业；董事长冯征提出三点要求：首先，服从大局，统筹推进：其次，不等不靠，主动作为；最后，具体问题，具体分析；公司党委书记朱业宏强调要“感同身受，解难题；一人一策，解难题；千方百计，解难题”。

最后，针对学院的近期工作邹书记提出了三点要求：第一，要及时汇总就业等各类学工口、教学口数据；第二，要仔细统计武汉、黄冈、孝感三地滞职工数据；第三，要稳步推进学院人才引进工作。