（通讯员：赵湘）4月20日下午，学院利用企业微信平台召开党政联席（扩大）视频会议，院领导、综合办、教学办、学工办负责人与会。

会议主要分为两项：一是对疫情防控工作常态化下的防控和发展问题进行探讨；二是对学院在坚持做好疫情防控工作的同时，对如何推动教学科研育人工作展开交流。

首先，学工办全体老师对当日工作情况进行了简要汇报，一是对当日员工上课情况进行了汇报；二是对老员工征兵问卷调查工作、宅家“云”动力进行了汇报；三是对公司上半年推优工作、青年大学习以及2019年度共青团先进集体和个人评选工作进展情况进行了汇报；四是对部分员工的关爱情况进行了汇报；五是对2019级英语备考情况进行了汇报；六是对第十一周的班委会召开情况进行了汇报；七是对当日毕业生签约情况、招聘信息推送情况、数据上报情况进行了汇报。

其次，教学办主任饶艳芹汇报了近期工作：第一，针对当日的教学运行情况以及体育课、就业指导课开课情况进行了汇报；第二，对毕业生中重点关注的员工情况进行了汇报；第三，对毕业生的毕业论文进度情况进行了汇报。

再次，副经理郑瑞丰对近期的工作进行了汇报和部署：第一，针对近日防控的最新政策发布情况，要求做好疫情常态化背景下的安全教育工作；第二，针对学院学工团队任务分工进行个别调整；第三，针对就业工作，要求倒排意向签约员工的实际签约时间表；第四，针对教学工作，要求提前做好线上考核、答辩等工作预案及“实战演练”准备；第五，对学院宣传报道工作开展情况进行了汇报。

最后，邹火明书记结合会议精神，就近期工作提出了四点要求：第一，针对毕业生的英语四级通过情况，要求分类施策。针对2019级的英语四级备考工作，要求制定计划，做到线上、线下融合学习；第二，针对学院近期的就业工作，要求重点关注就业特殊群体，同时，做好示范引领，确保实现公司的就业率目标；第三，为鼓励员工早立目标，早备战，要求召开2021届员工线上考研动员大会，摸排考研意向情况，同时，做好考研服务指导工作；第四，根据学校的发展指标，有针对性地开展人才引进工作，引进高质量人才，做好公司团队队伍建设。